Werte- und Visionsarbeit

Das Block-Training

Block-Training Executive

Das Block-Training executive beinhaltet neben dem Besten aus dem Block-Training classic die Inhalte zum „Future Thinking”.
Das Block-Training executive ist speziell für alle, die auf dem Karriereweg sind und sich die Frage stellen: „What’s next?” geeignet. „Wie intensiv arbeiten?“, „Wie lange noch arbeiten?“ – „Oder doch den nächsten Karriereschritt gehen?“ Im Block-Training executive finden die Teilnehmenden ihre Antworten für einen sinnerfüllten Karriereweg. Egal ob im Lebensalter Mitte 30 oder 55plus. Dein nächster Schritt zu mehr Life-Balance. 

Das Block-Training executive beginnt dort, wo andere Trainings enden. 
Das Block-Training ist ein 5-Tage-Sabbatical. Die 5 Trainingstage stehen unter dem Motto: "Finde Deinen Weg". Die Teilnehmenden werden die Daten für das eigene Navigationssystem neu laden, die Strecke neu ausrichten. Weiter auf der Lebens-Autobahn oder einen Weg über die Landstraße wählen?

Viele Management-Trainings dauern 2-3 Tage oder finden online statt. Das Design des Block-Trainings executive nutzt ein besonderes 5-Tage-Format. Die grossen Erkenntnisse und Veränderungen beginnen an Tag 3 kommen an Tag 4 voll zur Geltung und werden an Tag 5 vollendet. Deshalb beginnt das Block-Training dort, wo andere Trainings aufhören. 

Das Block-Training executive. Herausfordernd und anders.
Dieses Training gibt den Teilnehmenden die Möglichkeit, im geschützten Raum, ohne Einfluss und Störung von aussen, ohne Smartphone, Internet und Nachrichten die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu reflektieren, zu hinterfragen und neu zu kalibrieren. Die persönlichen Energiefresser und Denk-Blockaden werden identifiziert und - basierend auf den eigenen Werten - in Gewinn-Strategien umgewandelt. Mit der Visualisierung der persönlichen Zukunft und Vision werden die Teilnehmenden nach 5 Tagen mit Sicherheit drei Dinge gewonnen haben: Klarheit, Selbstvertrauen für die Umsetzung und jede Menge Lebensenergie.

Die wesentlichen Inhalte des Trainings:

  • Identifikation aktueller Herausforderungen und Probleme
  • Priorisierung von Energiefressern
  • Entwickeln des persönlichen Wertegefüges: Meine vier wichtigsten Werte
  • Die Umwandlung von Verlusteinstellungen zu Gewinnstrategien 
  • Methoden aus der Achtsamkeits- und Sinn-Forschung 
  • Growth Mindset und Future-Thinking
  • Wie sieht die Zukunft aus - VUCA oder BANI?
  • „Serendipity Moments” erzeugen und nutzen
  • Lebensvision entwickeln und umsetzen